Ausbilden aus Überzeugung

Als mittelständisches Unternehmen leben wir vom Knowhow unserer Mitarbeiter.
Auszubilden ist für uns gleichermaßen gesellschaftliche Verpflichtung und Möglichkeit, aktiv auf den Wissensstand unserer (künftigen) Mitarbeiter Einfluss zu nehmen. So legen wir großen Wert darauf, dass nicht nur die in der Ausbildungsverordnung definierten Inhalte vermittelt werden, sondern dass auch ein Wissenstransfer zwischen den erfahrenen Mitarbeitern und den Auszubildenden stattfindet.
Wir wollen erreichen, dass der Wissenstand und die gesammelten Erfahrungen unserer langjährigen Mitarbeiter auch nach deren altersbedingtem Ausscheiden unserem Unternehmen erhalten bleiben.